求める人材

私たちが求めている人材

point1 やりたい人、できる人に任せる

「やりたい人、できる人に第一線で活躍してもらう」、これがブレインワークスグループ流。
肩書きや経験年数で能力を評価するのではなく、「やりたい」「任されたい」というやる気を大いに評価します。何事にもチャレンジ精神を発揮し努力していけば新人でも大抜擢されることもあり。入社3ヶ月でリーダー(課長職に相当)になった例は、これまでも豊富にあります。

point2 問題意識を持てる人

ブレインワークスグループは、常に成長し続ける企業です。この成長を支えるのがスタッフ一人ひとりの問題意識。一人ひとりに仕事を任せ、それぞれが業務や部署、プロジェクトを引っ張っていき、リスクがあれば逆に強みにまで引き上げる力、それが問題意識であると私たちは思っています。一人ひとりが組織としてまとまることにより大きな力となり、これまでの新規事業も軌道にのせることができました。

point3 自ら仕事を創る人

「待っていては何もできない」、全ての仕事や業種において言えることです。「先ず自分から」考え、行動する、そんな姿勢をもつ人材を求めています。ブレインワークスグループでは、厳しさと温かさを併せ持ち、自立したプロとして切磋琢磨できる環境を創っています。「自ら仕事を創りたい」、そんな方と一緒にプロを目指して仕事をしたいと考えています。

ブレインワークスグループからお薦めの書籍